按照長發(fā)集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作部署，集團(tuán)旗下長發(fā)新型公司黨支部，于2015年9月23日下午，組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，安排部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作。
會(huì)上，由公司黨支部書記王偉和董事長程樹敏作為約談負(fù)責(zé)人，對3名班子副職就強(qiáng)化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行約談。約談采取逐個(gè)進(jìn)行的方式，內(nèi)容涵蓋正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢、本單位圍繞糾正“四風(fēng)”采取的措施、存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)等方面。
通過約談，大家進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了上級(jí)要求，增強(qiáng)了政治意識(shí)，明確了自身責(zé)任，查找了自身工作中存在的差距，突出了問題導(dǎo)向，增強(qiáng)了嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律的自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)強(qiáng)化了黨的意識(shí)和組織意識(shí)。
針對約談過程中凸顯出來的問題，公司黨支部提出了四點(diǎn)整改意見：一是要不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部廉政意識(shí)；二是要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線；三是要積極參與集團(tuán)總部安排的各項(xiàng)活動(dòng)，營造廉政建設(shè)氛圍；四是要增強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)“十項(xiàng)嚴(yán)禁”。
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工內(nèi)在潛能、強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)。 2015年7月27至28日，長發(fā)集團(tuán)旗下長發(fā)新型公司在城開興業(yè)農(nóng)場，開展“拓展百分百”體驗(yàn)訓(xùn)練活動(dòng)，公司董事長程樹敏帶領(lǐng)公司及下屬PC建筑產(chǎn)業(yè)公司全體員工參加了拓展訓(xùn)練。
2015-08-03
為進(jìn)一步規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，提升企業(yè)文明素質(zhì)和道德風(fēng)尚，長發(fā)新型公司于2015年5月21日，組織全體員工開展了禮儀規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)。
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