為進一步加強制度建設，做好內部管控，提升企業凝聚力，長發集團旗下長發新型公司于12月4日召開班子擴大會議，對公司部分管理制度進行梳理、修定。會議由公司董事長程樹敏主持，公司中層以上干部全部參加會議。
會上，進一步完善和實施《員工考勤與休假管理辦法》相關規定，在職工中實行績效考核分配制度，充分調動員工的工作熱情和積極性；重新修訂了《企業員工行為規范辦法》，要求統一著裝，端正工作態度，讓崗位責任意識滲透到每一位職工的心中；新出臺《固定資產損壞、丟失賠償辦法》《公文管理辦法》《檔案管理辦法》等，進一步加強對公司資產管控和文書、檔案的管理工作。
會上，程樹敏董事長強調：“建章立制”關鍵在于落實，全體員工要不折不扣地一以貫之。要以嚴的精神，實的作風，保證公司各項工作得以有序推進。
為進一步增強公司團隊的凝聚力與向心力，推進企業文化建設，提升員工內在潛能、強化個人心理素質。 2015年7月27至28日，長發集團旗下長發新型公司在城開興業農場，開展“拓展百分百”體驗訓練活動，公司董事長程樹敏帶領公司及下屬PC建筑產業公司全體員工參加了拓展訓練。
2015-08-03
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