伴隨公司規模的不斷擴大，為保證各項業務的順利推進，依據人才發展戰略，長發集團近期通過筆試、面試等環節公開招聘了25名中高級及普通管理人員。為使新員工盡快熟悉集團環境，適應業務發展要求，找準方向、踏實工作，集團于6月2日至3日舉行了新員工歡迎儀式和系列入職培訓講座。
6月2日上午，集團舉行了新員工歡迎儀式，集團董事長華景斌主持儀式并講話，集團領導班子及各部室負責人出席儀式。華董事長首先對新員工的加入表示歡迎，隨后他詳細介紹了集團的歷史發展脈絡與總體戰略布局；新員工代表從業務發展、工作姿態、能力提升等方面進行了表態發言；最后新員工逐一進行了簡短的自我介紹，加深了彼此的了解。當日下午，新員工觀看了集團舉辦的第一屆職工籃球賽，提前感受了長發集團和諧的企業文化氛圍。
6月3日，集團對新員工分別從職場禮儀、公文寫作、管理制度、企業文化四個層面，組織開展了培訓講座。經過系統專業的學習，新員工開闊了眼界、提升了能力、增強了自信、貼近了團隊，為日后的工作奠定了良好的基礎。培訓結束后，新員工紛紛表示，通過培訓有了更清晰的職業定位和發展目標，希望自己能夠盡快融入集團、轉變角色，為創造集團新輝煌貢獻自己的力量。
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