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長發(fā)集團開展“拓寬思路謀發(fā)展、獻計獻策促轉(zhuǎn)型”大討論活動

2020-04-07 發(fā)布:綜合辦公室   信息來源:綜合辦公室   次瀏覽 字號:

為統(tǒng)籌做好企業(yè)復工復產(chǎn),科學謀劃2020年各項工作,從2月28日起,長發(fā)集團在全集團范圍內(nèi)開展以“拓寬思路謀發(fā)展、獻計獻策促轉(zhuǎn)型”為主題的思想大討論活動。歷時36天,活動得到了全集團干部職工的積極響應,為推動集團轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供了強大的助力。

集團聽取各部室、各所屬企業(yè)思想大討論成果匯報

認真研討   集思廣益

為集團科學決策和轉(zhuǎn)型發(fā)展獻計獻策

2月28日,長發(fā)集團下發(fā)了《關于開展“拓寬思路謀發(fā)展、獻計獻策促轉(zhuǎn)型”大討論活動的通知》。

通知要求,在全集團范圍內(nèi)開展“頭腦風暴”,活動立足個人工作崗位、機關部室、所屬企業(yè),集團轉(zhuǎn)型發(fā)展三個維度,分學習研討、成果提報、篩選審核、成果展示四個階段開展大討論活動。

通知提出,集團各級領導班子和廣大干部職工要充分發(fā)揮主人翁作用,立足集團,認真思考,為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻策,結合市國資委將長發(fā)集團打造成為國有資本投資運營公司契機,緊密聯(lián)系當前經(jīng)濟形勢和集團發(fā)展現(xiàn)狀,通過學習討論,形成拓寬科學發(fā)展的新思路。在謀劃重點產(chǎn)業(yè)項目上想妙計、出實招、求實效,在新一輪深化改革中轉(zhuǎn)變新作風、展現(xiàn)新作為,為科學制定“十四五”規(guī)劃,立足當前和今后一個時期科學決策和轉(zhuǎn)型發(fā)展獻計獻策。

通知指出,集團各級領導班子和廣大干部職工要積極學習中央、省市政府、市國資委關于國企改革發(fā)展的重要指示精神,圍繞一個或多個層面內(nèi)容發(fā)表想法,形成文字上報,集團將對篩選后的具體意見或建議進行評比匯編成冊,并將結合開展座談調(diào)研、主體征文、員工論壇等活動,擴大活動成效。

集團各部室、所屬企業(yè)上報的思想大討論活動材料

共謀良策 助力發(fā)展

充分展現(xiàn)集團干部職工智慧擔當

一次次深入心智的討論交流,一篇篇充滿思想的建言獻策,一條條滿載創(chuàng)新性的工作思路應運而生……充分展現(xiàn)了集團干部職工的智慧與擔當。

通知下發(fā)后,長發(fā)集團各部室和所屬企業(yè)迅速掀起一場思想大討論熱潮。分別制定有效實施方案,精準傳達集團要求并貫徹落實到每位員工,認真學習了《長春政府關于優(yōu)化市屬國有資本布局的意見》、市國資委下發(fā)的《關于深化改革提質(zhì)增效推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》、《政府工作報告》、2019年第一次市委全委會會議精神等文件,通過談心交流、視頻會議等形式開展學習研討,結合工作實際,立足崗位及部門職能,著重查找工作中存在的突出問題和短板,分析產(chǎn)生原因,探討有效解決辦法,并形成討論成果,匯集成有助于長發(fā)集團長遠發(fā)展的“金點子”205條。

思想大討論領導小組對下屬企業(yè)進行現(xiàn)場督導

加強督導  持續(xù)推進

讓思想大討論形成工作常態(tài)

期間,為鞏固思想大討論活動成果,強化活動意義,長發(fā)集團“拓寬思路謀發(fā)展、獻計獻策促轉(zhuǎn)型”大討論活動領導小組辦公室,利用三天時間,對部分所屬企業(yè)就大討論活動開展情況進行了現(xiàn)場督導,對活動意義進行宣貫并做出指導,為活動有序推進打下良好基礎。

3月27、28日,長發(fā)集團黨委書記、董事長李東坡召開工作調(diào)度會議,集團班子成員利用兩天時間,集中聽取了各部室及所屬企業(yè)思想大討論活動開展整體情況。他指出,活動基本達到了預期效果,從匯報情況看出了大家的態(tài)度、能力、成果和擔當。

李東坡董事長要求,集團領導班子和廣大干部職工要樹立高度的責任感、使命感、緊迫感,將好的建議、思路充分討論和研究,形成切實可行的措施和方案,讓大討論成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。他強調(diào),要抓住契機,積極推進,讓思想大討論活動形成集團工作的常態(tài)化,廣大干部職工要繼續(xù)努力,提出更多具有前瞻性、可操作性的好思路、金點子,將研討成果落實到具體行動上,為長發(fā)集團提質(zhì)增效、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

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