為及時了解掌握集團旗下所屬企業的整體發展情況，加強業務指導，督促企業更好完成全年工作任務。11月11日、13日，長發集團黨委書記、董事長李東坡分別到所屬企業長發人力資源公司、中油長發公司、長發金控公司、長發新型公司開展走訪調研。集團黨委副書記張清富及相關部室負責人陪同調研。
11月11日下午，李東坡董事長首先來到長發人力資源公司，在公司執行董事何凌的陪同下，觀看了產業園一樓大廳的服務展板，詳細了解了人力資源產業園的發展現狀，聽取了公司整體工作開展情況的匯報。李東坡董事長對人力公司近年來所取得的工作成效給予充分肯定，同時圍繞下一步工作提出具體要求：一是強化服務意識，提升服務水平；二是精誠合作，與市人社局保持溝通，積極探索、拓展新業務。三是提高站位，轉變思想觀念；四是加強內部管理，形成行政、人事、黨務、紀檢等多部門齊抓共管的良好工作局面。
接著，調研組一行又來到中油長發公司，聽取了公司董事長王潤濤的工作情況匯報。李東坡董事長對中油長發公司干部職工一年來的辛苦付出給予肯定。他表示，中油長發公司領導團隊干勁十足，呈現出良好的精神面貌。作為集團能源版塊的重要載體，中油長發公司承擔著開疆拓土的歷史使命和責任，下一步要繼續保持勇往直前的態勢、破解難題的勇氣，持續將能源板塊做大做強，為集團提質增效貢獻力量。
11月13日上午，調研組對長發金控公司開展調研。總裁程松彬介紹了公司一年來的工作成果。聽取匯報后，李東坡董事長說，長發金控公司克服諸多不利因素，較好地完成了全年指標，體現了國企的擔當精神，并對企業取得的業績表示祝賀，希望金控公司員工再接再厲，為集團的未來發展提供更堅實的保障。期間，針對金控公司在發展中遇到的實際困難和問題，與會領導進行了討論并提出指導意見。
下午，調研組一行來到長發新型公司。長發新型公司董事長、黨支部書記程樹敏對公司項目主營業務進行了詳細介紹，對現有運作模式、經營理念以及發展前景作了闡述。李東坡董事長對公司成功混改給予肯定。面對提出的困難進行了解答與釋疑，并對下一步工作提出了具體要求：一是解放思想，依靠現代化管理方式，通過精細管理等措施降本增效，實現高質量、高效益發展。二是做好實體經濟與金融的關系，完善監督監管環節，加快推進項目建設。三是做好業務拓展，創新創優，為集團做大做強貢獻更多力量。
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