1月17日上午,長發集團2018年度經營業績考核述職大會在集團總部308會議室舉行。集團黨委書記、董事長李東坡出席會議并講話,總經理杜劍主持會議。集團全體領導班子成員、各子公司負責人、中層干部及員工代表百余人參加會議。
與以往形式不同,按照集團領導要求,本次經營業績考核述職大會采用“一述一問一答”方式進行,上臺人員匯報一律脫稿,內容言簡意賅、直奔主題,時間控制在3分鐘,增設互動問答環節,12名中層干部和8名子公司負責人依次上臺,圍繞過去一年工作開展情況及2019年工作總體思路進行述職后,由李東坡董事長根據不同業務隨機提出問題,述職人員即時作答,董事長提問針對性強,述職人員回答真實具體,互動問答環節氣氛和諧融洽。
考核述職完畢,李東坡董事長作總結講話。他充分肯定集團干部職工一年來付出的努力與取得的成績并指出,增設互動問答環節是對過去工作的全面梳理和總結,是激發干部隊伍活力的一次創新舉措。他表示,領導班子通過集中聽取中層及子公司負責人述職,更加全面地了解了集團干部的工作和思想狀況,通過考核述職進一步加強了干部管理,完善了干部考核與激勵機制,營造了風清氣正的工作環境。希望大家在新的一年潛心研究、認真規劃,理清發展思路,全面提升凝聚力、執行力和戰斗力,認真落實好集團制定的各項工作計劃和重大部署,共同創造更輝煌的成績。
最后,就貫徹好本次會議精神,杜劍總經理強調:集團總部和所屬企業要對李東坡董事長講話認真學習,深刻領會精神,做好貫徹落實;要做好2019年工作定位和目標,列出計劃、倒排工期,有效確保集團2019年各項任務有序開展;要以此次會議為契機,強化擔當意識,加速國企改革,堅決打好集團提質增效的攻堅戰。
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