如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)地堅(jiān)守著你生活的崗位？點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、粒粒顆顆，匯聚起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命。我們不要輕看了自己這一點(diǎn)、一絲、一粒，我們應(yīng)該從愛崗敬業(yè)、提高工作效率、提高忠誠度和執(zhí)行力做起，樂于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

來到管線集團(tuán)已經(jīng)有一年半的時(shí)間了，在這一年半的時(shí)間里，我看到了集團(tuán)公司的發(fā)展和創(chuàng)新。是集團(tuán)公司保證了自己的工作需要，提供了個(gè)人發(fā)展空間。對企業(yè)忠誠，在自己的崗位上任勞任怨地工作是回報(bào)企業(yè)最基本的方式。人能立足于社會，在于有情有義，工作與做人的道理是完全一致的，員工對于企業(yè)報(bào)答之情沒有比忠誠、敬業(yè)更重要的了。

忠誠，是一個(gè)有著悠久歷史的人文概念。早在幾千年前的中國就有了對忠誠的定義及推崇，隨著時(shí)代的發(fā)展逐步將其引入至國家、民族、家庭乃至經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域并逐步擴(kuò)散到世界各國。忠誠歷來是一個(gè)壯闊的話題，歷史上無數(shù)與忠誠有關(guān)的事跡被載入史冊、流傳千古。有岳飛屈原這樣的將臣志士忠君愛國，鞠躬盡瘁；有水滸英雄這樣的江湖豪杰忠義兩全，肝腦涂地。新中國成立時(shí)，無數(shù)忠于共產(chǎn)主義事業(yè)的有識之士，為了革命事業(yè)奉獻(xiàn)了自己寶貴的生命，正是忠于國家、忠于人民、忠于革命的精神信念，讓他們義無反顧地奮斗拼搏，才換來今天中華民族的崛起振興。忠誠是至高無上的道德情懷，生活在和平年代我們無需流血犧牲，也可能不會遇到生與死的抉擇，所以如何理解和發(fā)揚(yáng)忠誠的理念，如何把忠誠的美德傳承下去，對于當(dāng)代社會至關(guān)重要。

我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)代企業(yè)中，激烈的人才競爭導(dǎo)致高度頻繁人才流動，對于企業(yè)而言，優(yōu)秀員工的跳槽行為帶來的危害可能是致命的。總結(jié)原因，這與企業(yè)的忠誠管理機(jī)制和員工的忠誠從業(yè)精神有著密不可分的關(guān)系。企業(yè)高效、穩(wěn)定地運(yùn)作，依賴企業(yè)與員工價(jià)值觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，企業(yè)的發(fā)展理念同員工的職業(yè)生涯發(fā)展不應(yīng)存在分歧。當(dāng)今社會倡導(dǎo)以人為本，對于領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員，應(yīng)該關(guān)心員工的個(gè)體成長狀況并為之提供學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，這樣才能產(chǎn)生激勵(lì)員工積極性、主動性的效果，為企業(yè)帶來更大的忠誠度與凝聚力。與此同時(shí)，員工應(yīng)該忠于企業(yè)、信任企業(yè)，把踏實(shí)工作和勇于奉獻(xiàn)的思想根植于心，建立與企業(yè)共發(fā)展、同呼吸的精神理念，努力在所處行業(yè)和崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和自身價(jià)值。誠信是安身立命之本，是人與人之間建立關(guān)系的基礎(chǔ)道德因素，更是人是否具備忠誠素質(zhì)的反光鏡。反觀社會現(xiàn)狀，誠信缺失的新聞事件屢見報(bào)端，無時(shí)無刻不在提醒著我們莫做失信之人。做到遵從內(nèi)心、以誠相待，一切復(fù)雜的問題都會迎刃而解、處之泰然。人與人之間需要相互理解和尊重，才能形成健康的社會風(fēng)氣，做人忠誠踏實(shí)，對企業(yè)對事業(yè)也能盡忠職守，這樣的人會讓他人樂意與之交往，也讓企業(yè)放心。

我們每個(gè)員工的價(jià)值建立在集團(tuán)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說，管線集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只要我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。

對于我們來說，忠誠就意味著責(zé)任，意味著對企業(yè)利益的負(fù)責(zé)。每個(gè)人都要對自己的工作負(fù)責(zé)，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。對于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認(rèn)為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是我們自己。因?yàn)椋环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

一個(gè)企業(yè)的員工如果缺少忠誠，就會影響企業(yè)的形象，降低企業(yè)的競爭力。忠誠說到底已經(jīng)不是個(gè)人的事情了，我們不僅要“誠于心”，還要“誠于企業(yè)”。對企業(yè)的忠誠，表現(xiàn)在忠于職守、愛崗敬業(yè)，不做有損公司利益的事情。員工自身的忠誠以及對客戶的忠誠，才能鑄就企業(yè)對客戶的忠誠。

當(dāng)前集團(tuán)公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們要抓住這歷史機(jī)遇，懷著一顆對集團(tuán)公司感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團(tuán)公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們恪守“創(chuàng)業(yè)、實(shí)干、奉獻(xiàn)、發(fā)展”的企業(yè)精神，忠誠企業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)，我們管線集團(tuán)一定擁有更加光輝燦爛的明天！