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長發(fā)集團(tuán)紀(jì)委開展2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉政工作約談

2022-10-24 發(fā)布:綜合辦公室   信息來源:紀(jì)檢監(jiān)察室   次瀏覽 字號(hào):

為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作走深走實(shí),全面提升監(jiān)督工作的針對性、實(shí)效性、精準(zhǔn)性,營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,10月12日至18日,長發(fā)集團(tuán)紀(jì)委組織開展了2022年度黨風(fēng)廉政約談工作。

廉政約談按照“一崗雙責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則逐級(jí)進(jìn)行,集團(tuán)紀(jì)委書記陸金榮分別到集團(tuán)13家二級(jí)子公司對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作約談,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別約談其分管部門主要負(fù)責(zé)人,二級(jí)子公司主要負(fù)責(zé)人約談其本公司班子成員、中層干部及下屬公司主要負(fù)責(zé)人。

廉政約談是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,前移監(jiān)督關(guān)口,做好事前預(yù)防的重要舉措。約談內(nèi)容主要圍繞貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況、履行 “一崗雙責(zé)”情況、落實(shí)公司內(nèi)控建設(shè)情況、巡察審計(jì)問題整改情況、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定糾治“四風(fēng)”情況等,并結(jié)合經(jīng)營業(yè)務(wù)開展、隊(duì)伍建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況,與約談對象進(jìn)行了交流和提醒。

陸金榮書記在約談時(shí)主要強(qiáng)調(diào)五點(diǎn):一是提高政治站位,切實(shí)壓實(shí)責(zé)任,履行好“一崗雙責(zé)”。全面貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署,要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想相結(jié)合,充分落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度;有效落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署及年度經(jīng)營指標(biāo)。二是強(qiáng)化制度建設(shè),堵塞制度漏洞,有效防范風(fēng)險(xiǎn)。不斷健全制度建設(shè),真正做到制度管人、流程管事,確保各項(xiàng)工作在制度框架下運(yùn)行;強(qiáng)化制度執(zhí)行,規(guī)避工作風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升專業(yè)知識(shí)能力,提高市場競爭力。完善公司組織體系建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督及橫向制約,提升制衡機(jī)制;加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提升專業(yè)素養(yǎng),打造過硬隊(duì)伍。四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。重大決策事項(xiàng)要堅(jiān)持民主集中制及“一把手”末位表態(tài)原則,強(qiáng)化廉潔意識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)更要以身作責(zé),起到表率作用,營造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境;推進(jìn)談心談話常態(tài)化,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),積極做好教育引導(dǎo);加強(qiáng)日常廉政教育,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。五是正視存在問題,認(rèn)真落實(shí)整改。針對巡察、審計(jì)反饋問題,要高度重視,深入剖析,制定行之有效的整改措施,確保整改任務(wù)落實(shí)到位;對照巡察審計(jì)整改問題,舉一反三、查找自身存在問題及風(fēng)險(xiǎn),做到抓早抓小,將問題解決在萌芽狀態(tài)。



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