為落實市國資委關于國有企業提質增效工作部署，優化組織結構，精干總部建設，強化干部競爭上崗，6月28日上午，長發集團在308會議室舉行中層干部競聘大會，公開選拔集團總部企業管理部副部長一名。集團領導班子、總部中層干部及直屬企業領導班子出席并擔任評委，部分員工代表列席。
本次競聘采取演講方式進行，競聘人員介紹個人簡歷、勝任競聘職位的優勢以及競聘崗位的工作思路等，評委根據競聘人員的政治意識、業務能力、應變能力等方面測評打分，隨后現場直接公布分數。
通過本次的公開競聘，讓集團內政治強、懂專業、有潛力的后備干部得到了充分的展示機會，同時也優化了集團干部隊伍結構，增強了現有干部隊伍的活力，為進一步推進集團事業發展增強了中堅力量。
為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面系統掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵與實踐要求，6月12日下午，長發集團在一樓多功能廳組織開展“習近平新時代中國特色社會主義思想開辟馬克思主義中國化時代化新境界”專題培訓活動。本次培訓以“開辟…
2025-06-13
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實集團深化改革與高質量發展決策部署，4月21日下午，長發集團在一樓多功能廳組織開展“準確把握習近平總書記關于吉林工作總要求的重要論述——深入學習習近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時的重要講話精神”專…
2025-04-22
情暖人心，共度佳節。12月30日，長發集團黨委書記、董事長李平一行深入集團包保幫扶村農安縣巴吉壘鎮雙榆樹村開展“兩節”前送愛心、送溫暖走訪慰問活動。長發集團黨委委員、副總經理莊宇，長發金控公司黨委書記、董事長云航及相關部室負責人陪同走訪慰問活動。慰問組與巴吉壘…
2024-12-31
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續深化國有企業三項制度改革，有效落實各項改革任務，12月24日，長發集團開展主題為《管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度：政策解讀、操作要點與推進策略》專題培訓。會議由集團黨委委員、副總經理莊宇主持，集團領導班子成員、…
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