人才是企業快速發展的第一資源。集團人力資源部利用5月14、15日兩天時間，在明宇廣場10樓多功能廳舉辦《人力資源管理綜合能力提升》專題培訓。
本次培訓開創了“兩個第一”：一是集團第一次聘請清華、北大等高校總裁班、總監班特聘教師進行高層次的專業授課；二是集團第一次整合長發體系內HR開展專項培訓，集團及分子公司人力資源相關業務人員共66人參加培訓。兩日的培訓，從企業發展戰略高度，為在訓人員帶來業界一流的專業給養與令人耳目一新的素質破冰。
本次課程主講楊棟教授，曾歷任國內知名外資、上市公司實職，曾成功為國家電網、上海地鐵、天津航空、北大EMBA等國內知名企業完成績效考核、薪酬體系等人力資源相關體系的組織構建及咨詢，對企業事務管理和人力資源管理運用規程具有豐富的實操經驗。
整場培訓結合行業發展趨勢，圍繞企業發展與人力資源管理、目標與績效、人力資源規劃、人才培訓與開發四大主題模塊，采取“課堂講授+案例分析+小組討論+視頻分析+互動演練”等多樣化方式，用最貼近實戰的方法講解和訓練人資模塊在企業經營管理中的運用方法與技巧，豐富生動，寓教于樂，凸顯實戰性與實用性。參訓人員得以從戰略上理解分析人力資源管理在企業發展中的核心價值，正確把握人資管理者的角色與定位，掌握人資管理體系構建的思路和方法及人資管理模塊的關鍵技能與操作實務，通過實戰管理水平的提升，提高人資管理效率，為集團打造一流的人力資源管理隊伍。
本次培訓是集團人力資源部根據年度培訓計劃，為滿足前期培訓需求組織開展的一次高層次專項培訓。通過課程反饋調查統計，參訓學員對本次課程滿意度高達98%，整體提升了長發集團體系內人力資源系統管理能力和管理水平，有效提升企業的核心競爭力。下一步，人力資源部將繼續組織開展人力資源、投資、金融等系列專項培訓，滿足集團多層次專業人才的培訓需求。
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2024-06-14
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