為深化管線集團領導干部任用制度改革，規范和完善干部選拔任用機制，拓寬選人用人渠道，管線集團于8月22日召開競聘上崗動員大會。
會上，相關負責人宣讀了《管線集團競聘上崗實施》，并對落實方案及相關事宜進行了動員講話。他強調，競聘上崗只是個開始，建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內容的用人機制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的管理機制，全面提高集團干部隊伍的素質，以競爭促激勵，從而激發干部員工的工作積極性和創造性，促進全集團的全面發展才是最終目的，希望員工們積極參與，踴躍報名。
本次競聘崗位5個，分別是集團黨群工作部主管1名、子公司生產技術副總經理1名、子公司總經理助理兼經營部部長1名、子公司綜合辦公室副主任1名、子公司生產技術部副部長1名。
本次競聘上崗不僅開闊了人才選拔的視野，更是深化集團公司干部人事制度改革的重要舉措；為集團公司的平穩發展奠定了思想基礎和群眾基礎，受到了員工的一致認可。
為紀念建黨93周年，豐富員工的精神文化生活，弘揚企業精神，塑造企業文化，促進企業發展，6月20日，長春城市管線建設投資集團隆重舉辦了迎七?一“躬身實踐，服務大局”主題演講比賽。集團領導陸宇出席活動并致辭。
2014-06-25
6月17-18日，長春城市管線建設投資集團組織全體員工分批觀看了中央電視臺經濟半小時欄目《聚焦地下管網安全》專題報導，并就地下管線問題在集團范圍內進行了集中討論。
2014-06-25電話:0431-88609800|最佳分辨率1920*1080|吉ICP備14002669號
版權所有 長春市城市發展投資控股（集團）有限公司 Copyright 2025. CCDIH. All Rights Reserved.
