長發信用擔保公司自成立以來，將企業文化建設作為一項重要的工作來開展。
為打造公司特色文化品牌，塑造公司形象，增強公司的向心力和凝聚力，公司從四方面入手加強企業文化建設工作。一是認真學習，公司要求員工學習 “長發集團凝練的文化綱領”，切實體會企業文化建設的必要性與重要性。二是完善公司管理制度，公司重視管理規章制度建立和完善，到目前已建立各種規章制度28項，為公司規范化管理提供有力的保障，也為企業文化建設奠定了堅實的基礎。三是以企業文化為指導，樹典型、立模范。在各工作崗位上涌現了許多先進員工，為全體員工樹立了標桿。四是運用良好的宣傳手段，促進企業文化建設，公司積極宣傳特色文化，制作宣傳廊，使信息及時上墻，通過直觀的視覺行為，使得員工受到觸動和鞭策，更緊密地融入到公司發展中。
公司目前處在前期發展階段，下一步將在集團文化綱領的引領下，發揚“兼容并蓄、開拓創新、和諧發展、互惠共贏”的精神，實現“出精品、出人才、出效益”，從而促進長發擔保公司又好又快發展。
時間是開拓者前行的刻度，也是奮斗者筑夢的見證。2014年—2024年，是吉林長發小額貸款有限公司(以下簡稱“長發小貸公司”)櫛風沐雨、砥礪奮進的十年，也是化繭成蝶、筑夢成真的十年。在長發集團和長發金控的正確引領下，長發小貸公司始終堅持“與客戶同成長、與員工共分享”的…
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