在社會各界的關注下，在集團領導的大力支持下，在長發展的堅強領導下，長發養老服務公司到今天，掛牌35天。這并不是什么值得紀念的日子，但他成長的每一天卻深深的烙印在我的記憶當中。公司是年輕的，卻是專業的；是創新的，正躬逢其盛；海納百川，卻定位精準。我很慶幸在此年華成為養老公司的一員，每天感受他青春勃發、充滿激情的精神風貌，也常常邂逅來自集團和長發展的涓涓溫暖。今天我可以在這里進行演講，更能說明我們團隊的合作包容，綜上所述，我演講的題目定為：以養老，致青春！
致青春，這是一支有夢想，有擔當的力量。我應聘過來的時候，公司還沒有正式掛牌，我們統一在長發展旗下，我見識了各路精英：從將軍到士兵，他們各自專業又專心，熱愛學習，敢于承擔。有勝任工作的信心，又有犧牲自己的勇氣，堅持、堅守，每一項工作都落地有聲，井井有條。每一個人都先已后人，克己奉公。這樣的團隊讓我溫暖、感動。在我們長發這樣的大家庭里，現代化辦公手段被我們發揮調配得淋漓盡致。微信是我們聽領導指揮、求領導關注、團結友愛相互學習最好的平臺。每天領導及同事們都會將優秀的文章和學習材料分享給大家，將微信打造成孕育人才的沃土，24小時不間斷的增加肥料。領導們更是以身作則每天都在加班或是在去加班的路上，在此我不得不提到另一個群體，那就是我們的家屬，沒有她們的鼎力支持，就沒有大家今天的工作成績，所以軍功章也應有我們可敬的家屬一半。這就是我們的隊伍，這就是我們長發，雖然沒有無堅不摧，卻是夢想寫在現實里，勇氣放在擔當間。
致青春，這是一支可開拓，能進取的力量。入職之初，朋友和家里人聽說我們是養老公司，紛紛側目。“國企不一樣，國企什么都敢做”、“能行嗎？雖然養老是朝陽產業，但誰都知道不好做”，我媽媽更逗“我指你養老都夠戧，你們公司能行啊？”，可是他們并不知道：我們長發集團是長春市穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的中堅力量；也不知道長發集團被惠譽與穆迪等國際權威信用評級機構給予長期主體評級BBB+級和BAA1級，他們不知道這樣的評級是長春市第一次真正意義上推開了國際金融市場大門，也想像不出這對促進東北地區經濟發展來說是怎樣的動力。可是，我能告訴媽媽，長春市進入財政部第二批PPP示范養老項目。我們就在做這個，這不僅是建成一家養老院，而是要打造一個養老消費平臺。可以是實體，也可以是虛擬養老呼叫中心。這種投資，既服務民生、又與市民的生活息息相關。你是可以指望的。而我，因為存在于這一支銳意進取、開拓前行的隊伍中間，更是可以指望的。
致青春，這是一支善團結、敢合作的力量。說這句話，讓我想起了上段時間的一則汽車公司廣告，寶馬百年生日之際，奔馳發來祝福：感謝一百年來的競爭，沒有你的三十年，我很寂寞。這樣成熟的企業氣度一度讓網友唏噓，感慨我國的企業有多少互相拆臺，惡意競爭的案例。我不知道我們長發有沒有很寂寞，但我非常清楚我們求大同存小異，博眾家之長為已所用。公司成立之初，我們經常去東北師大人文學院的福祉專業交流經驗，虛心學習；組織長春市養老行業相關人員進行培訓講座，也參加其他養老服務公司的培訓講座，無論對方什么資質，有值得我們學習的地方，我們都欣然前往。我們團結、我們合作，目標只有一個：做這個行業的老大，做一個讓人敬佩的成熟企業。
致青春，這是一支有文化、有底蘊的力量。長發，外人眼里是有一個閃光的名稱：國企，牛！想像的畫面就是看看報紙、喝喝茶，到點兒就有工資拿。在我眼里：他是國家企業，也把企業做給了國家，他堅持做民生的事、做發展的事、做良心的事、這里的人們熱愛祖國，講求政治，用生命控制著資本從頭到腳的罪惡，把最后的福利還給人民。這里的每一名員工，都能體會到全面深化改革時代的來臨，都努力的做好每一件小事，在外人朦朧的目光中堅定前行。
這就是我眼中的長發，這就是我心中的養老。老吾老以及人之老，這么幸運，我來到了這個領域。前有以血薦軒轅，今有我以養老致青春！
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