習近平總書記在2013年的五四講話中說過：創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。
縱觀整個人類發展歷史，創新確實是推動人類文明不斷向前發展，不斷向前進步的不竭動力！從石器時代的刀耕火種到青銅時代的鼎烹釜煮；從鐵器時代的鐵犁鐵鎬到蒸汽時代的汽車輪船；從電氣時代的電燈電話到如今電子信息時代的衛星核能，每一次劃時代的創新都使得生產力獲得了巨大的提升，影響了生產關系的改變，推動了人類社會的進步！
與此相同，大至整個中華民族，小到每一個集體、個人，創新同樣至關重要。我身為一名國企員工，一名祖國母親偉大復興事業的直接參與者，更加深切體會到創新與機遇的重要性，正如喬布斯抓住了智能手機的機遇，推出了蘋果手機；扎克伯格判斷到了了社交大爆炸的趨勢，創造出了Facebook；馬云追上了網絡購物的浪潮，成立了阿里巴巴。在創造出偉大成就之前，我們可能是世界上任何普普通通的一員，但是只要我們能夠在機遇到來時擦亮雙眼，開動腦筋，解放思想，利用創新的眼光去看待問題，我們必將開創出一片新天地!
前一段時間，網絡上廣泛流傳著一個關于順豐快遞員被掌摑的視頻，而順豐的總裁王衛也因主動為員工說話而為大眾所熟知。王衛的創業史正是為機遇與創新做出了最好的詮釋。在快遞業剛剛興起時，快遞公司都是以加盟制為經營模式，王衛渴望有更好的服務、更大的市場競爭力! 所以他開動腦筋，大膽創新，走出了一條直營制的道路。王衛的大膽創新使得順豐在短時間內高速發展，后來居上，在快遞版圖中有了一席之地！2009年經濟危機來臨，投資市場萎靡。王衛又從危機中看到了機遇，再一次做出大膽的創新之舉：逆勢而上，成立了順豐航空公司! 搶在其他公司認清市場之前，進一步擴大了自己的市場份額，一舉成為中國快遞業的龍頭老大。從順豐的發展道路可以看出，正是因為王衛敢于解放思想，搶抓機遇，才走出了屬于自己的創新之路，帶領順豐走向輝煌!
事實上，相同的例子正發生在我們集團中，長發集團作為我們省內最大的國企，在擺脫傳統思想中老國企印象的同時，以更好地為人民服務為宗旨，攻堅克難、銳意進取，真正地做出了很多創新之舉。我所在的吉林中油長發能源發展有限公司正是一家秉承長發集團創新精神，善于抓住機遇的朝陽企業。在積極保持原有傳統加油站經營模式下，企業領導層充分考慮到長春城市發展現狀，新老城區加油資源分配不均的情況，提出了引進新的加油站模式——綠島加油站與撬裝加油站。這兩種新型的加油站模式不僅契合了當下社會環保節能、節約資源的思想，而且充分利用了老舊城區的閑置空地，打開便民與效益雙雙獲利的新局面。這正是解放思想，開拓創新，搶抓機遇的好態度，好方法。
身為公司的一員，深感榮譽和使命在肩，我不僅為能在這樣一家走在時代前沿的活力公司工作而驕傲，更是為每一天在工作崗位中發揮出自己的光和熱而自豪。我們每一位都是社會主義的建設者，每一員都是祖國母親偉大復興事業的筑基人，只要我們都能積極響應市委市政府解放思想的號召，以搶抓機遇、創新發展的思想去武裝自己，不斷進步。那么，我們所在的企業、集團也必將不斷地發展壯大，為建設幸福長春奉獻出更大的力量。積土成山、聚沙成塔，中華民族也必會蓬勃發展，屹立在世界民族之巔!
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